Maltrato al adulto mayor institucionalizado
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Actualmente el aumento de expectativa de vida, la falta
de tiempo, las viviendas cada vez más pequeñas, la organización de la
propia familia ha transformado desgraciadamente a nuestros adultos mayores en
una carga, un peso a soportar, una molestia para sus propias familias lo que ha
conllevado como consecuencia la externalización del problema, entregando el
cuidado de sus mayores a una institución.
Las principales categorías de maltrato en las residencias de
adultos mayores son
Infantilización: tratar al paciente como
si fuera un niño irresponsable
Despersonalización: proporcionar
servicios/cuidados de acuerdo a criterios generales y no a las necesidades
particulares del paciente
Deshumanización: ignorar a la persona
mayor, despojarlo de su intimidad y capacidad de asumir responsabilidades de su
propia vida
- Victimización: ataques a la integridad
física y moral de ancianos mediante amenazas, intimidación, agresiones
verbales, robo, chantaje, castigos corporales
´
Algunos ejemplos de maltrato institucional que permanecen
invisibles y deberían ser identificados
- No suministrar adecuadamente medicamentos
- No proporcionar condiciones ambientales
adecuadas
- Comentarios inadecuados o hirientes
- No permitir la intimidad
- No proporcionar lecturas, distracciones,
actividades
- Falta de un plan adecuado de cuidados
Los factores de riesgo de maltrato al adulto mayor
institucionalizado son:
ADULTO MAYOR
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PERSONAL DE SALUD
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SOCIEDAD
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INSTITUCIONES
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Edad
avanzada de los usuarios
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Mal
preparado
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Sociedad
no concienciada en el maltrato a las personas mayores e
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Falta
de recursos económicos y de personal en los centros
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Miedo a denunciar
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Exceso de trabajo
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Invisibiliza el maltrato
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Hacinamiento
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Dependencia
física y conductual
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Baja
remuneración
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Falta
de un marco legal que proteja los adultos mayores
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Incorrecta
dirección del centro
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Agresividad
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Poca formación para el diagnóstico del maltrato al adulto mayor
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Sistemas de salud que no consideran como prioritario la atención a la
persona mayor
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Políticas que favorecen los intereses del centro y no los de los
propios internos
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Incontinencia
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Tensión
emocional
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Falta
de normativas y códigos éticos para la notificación
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Mala
racionalización del trabajo
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Deterioro cognitivo y alteraciones conductuales
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Pobres contactos sociales
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Sentimientos
como frustración, ira, desesperanza, cansancio, baja autoestima, soledad o
ansiedad
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